наверх

Как правильно разместить вакансию на нашем портале

20.11.2014
В связи с частыми ошибками при заполнении профиля компании и контактных данных предлагаем вашему вниманию статью, как размещать вакансии на нашем портале
Как правильно разместить вакансию на нашем портале
Фото: uralsk.info

Для размещения вакансии необходимо быть зарегистрированным пользователем раздела «Работа», либо зарегистрироваться по данной ссылке. Регистрация на портале и в разделе Работа — разные.

Если модератор отказал вам в регистрации с формулировкой - У вашей компании уже есть регистрация, значит кто-то до Вас уже зарегистрировал вашу компанию. Выясняйте внутри компании кто ее регистрировал и узнавайте логин и пароль для доступа в профиль компании. Если найти работника, регистрировавшего компанию нет возможности - запросите в техподдержке контакты лица, осуществившего регистрацию, указав полную информацию о компании (полное название, город и полный адрес, контактные телефоны).

Повторная регистрация компании запрещена для избежания дублирующих вакансий и путаницы. У одной компании должен быть только один профиль.

Необходимо правильно заполнить все поля регистрационной формы:

  1. Полное название компании с указание формы собственности (ТОО, АО, ИП либо ресторан, салон и т.д.)
  2. Указать является ли компания прямым работодателем или кадровым или рекрутинговым агентством
  3. Правильно укажите сферу деятельности компании
  4. Укажите полный адрес компании с указание города, улицы, номера дома, номера офиса или квартиры
  5. Желательно прикрепить логотип компании если таковой имеется.
  6. Укажите имя и фамилию контактного лица, ответственного за обработку заявок
  7. Укажите должность контактного лица
  8. Укажите контактный телефон с указанием кода города, если это городской телефон, либо номер сотового телефона
  9. Укажите контактный адрес электронной почты

После регистрации компания будет отправлена на модерацию и будет допущена к публикации вакансий только если выполнены все требования, указанные выше.

Теперь вы можете добавлять вакансии. Нажмите кнопку «Добавить вакансию» в личном кабинете раздела Работа.

Заполните все поля формы:

  1. Укажите название должности в единственном числе, не пишите слово «Требуется». Только название должности
  2. Выберите из списка сферу деятельности Вашей компании, именно сферу деятельности. К примеру, если Ваша компания строительная, то выберите «Стрительство, недвижимость»
  3. Выберите рубрику «Банка вакансий». К примеру, если у Вас вакансия специалиста по логистике — укажите рубрику — Логистика, транспорт, склад
  4. Выберите город, в котором предлагается вакансия, т.е. фактическое место работы, а не место расположение компании. К примеру, если работа вахтой на Тенгизском месторождении, то выберите город Атырау. Даже если компания фактически находится в городе Уральск
  5. Выберите уровень должности сотрудника, претендующего на вакансию из выпадающего списка
  6. Укажите фактический адрес работы, а не адрес компании
  7. Укажите требование к образованию претендента на вакансию
  8. Укажите график работы
  9. Укажите предполагаемый уровень заработный платы вакансии. Если предполагается что уровень зарплаты будет определен после собеседования — выберите пункт «По собеседованию»
  10. Заполните поле — Обращение к соискателю — форма заполняется следующим образом: Компании требуется специалист по логистике (либо — Компании требуются специалисты по логистике, если вакансий на одну позицию несколько)
  11. Укажите обязанности данной вакансии
  12. Укажите требования к кандидату на данную вакансию
  13. Укажите условия работы (офрмление согласно ТК РК, развозка утром и вечером, питание, проживание и т.д.)
  14. Нажмите кнопку — Разместить вакансию.

Примечание: не указывайте возраст, пол, религиозную и национальную принадлежность соискателя на вакансию. Это запрещено законом. Минимальное наказание за это нарушение — штраф.

После размещения вакансии, она отправляется на модерацию и будет допущена, если только выполнены все требования, описанные выше.

Наиболее частые ошибки, в результате которых компания, либо вакансия не допускаются к публикации:

  1. Вместо названия компании указано название вакансии
  2. Не указан точный адрес компании (с указанием города, улицы, номера дома, номера офиса или квартиры)
  3. Не указан контактный телефон (обязательное требование)
  4. Не указана фамилия или имя контактного лица (обязательное требование)
  5. В вакансии указываются контактные данные в полях, не предназначенных для этого.

Если у вас возникли какие-то вопросы по заполнению формы, либо по размещению вакансий, Вы всегда можете обратиться в нашу систему технической поддержки по данному адресу.

Не указывайте контактные данные в полях вакансии (такие данные будут удалены при модерации) - ваши контактные данные уже указаны в профиле компании - отклики на вашу вакансию будут приходить в профиль вашей компании, где Вы сможете просмотреть подробное резюме кандидата на вашу вакансию.

Если на вашу вакансию откликаются соискатели, которые не удовлетворяют вашим требованиям, или Ваша компания является кадровым или рекрутинговым агентством, то Вы можете воспользоваться нашей базой резюме для самостоятельного поиска кандидатов на вашу вакансию. Для этого Вам необходимо перейти на платный тарифный план. В Базовом тарифном плане просомтр резюме недоступен. База соискателей отсортирована по разделам, вычищена от резюме, неудовлетворяющих нашим требованиям. На данный момент в базе более 2 800 резюме соискателей.

Вы можете размещать вакансии для следующих городов — Уральск, Атырау, Актау, Актобе и Аксай

uralsk.info

Скриншоты uralsk.info

Главные новости uralsk.info
Только самые важные события. Подпишитесь на ежедневную рассылку.

Укажите адрес электронной почты

Подписаться
0 комментариев
Показать все комментарии (еще -2)