наверх

Количество вакансий в Казахстане выросло на 6%

23.07.2014
Компания HeadHunter проанализировала вакансии, размещенные на порталах группы компаний в странах СНГ, и выявила регионы с максимальным приростом и падением количества работодательских предложений во втором квартале 2014 по сравнению с предыдущим.
Количество вакансий в Казахстане выросло на 6%

Государством, где в прошлом квартале было размещено самое большое число вакансий, оказался Азербайджан. Прирост предложений за квартал в этой стране составил 22%. В России работодатели разместили на 10% больше вакансий, а в Казахстане – на 6%. Несколько иная ситуация в Украине – количество предложений работы во 2 квартале 2014 года уменьшилось на треть (-33%) по сравнению с 1 кварталом текущего года.

«Онлайн-рынок труда в Азербайджане является относительно молодым по сравнению с другими странами СНГ, в которых представлена компания HeadHunter. По мере развития проекта, количество новых вакансий и резюме стремительно растет. Для Казахстана увеличение числа вакансий во 2 квартале на 6% - показатель того, что job-порталы становятся неотъемлемым инструментом в работе HR-специалистов. Как правило, во 2 квартале деловая активность снижается, так как с мая начинается период отпусков. Но, вне зависимости от сезонности бизнес-активности, количество работодательских предложений на сайтах группы компаний продолжает расти как в нашей стране, так и в других (России и Беларуси), что в свою очередь, позволяет соискателям находить работу в любой период года», - комментирует исследование Асель Беженова, директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан.

 

Период исследования: 1 января – 30 июня 2014 года

Регион: Казахстан, Азербайджан, Россия, Беларусь, Украина
* Группа компаний HeadHunter работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент сайт hh.kz является ведущим HR-порталом Казнета. HeadHunter предоставляет удобные инструменты для поиска работы и найма персонала.
 


Главные новости uralsk.info
Только самые важные события. Подпишитесь на ежедневную рассылку.

Укажите адрес электронной почты

Подписаться
0 комментариев
Показать все комментарии (еще -2)