наверх

HeadHunter: Каждый третий согласен на снижение зарплаты ради хороших отношений с коллегами

26.06.2014
HeadHunter решил выяснить, готовы ли сотрудники компаний пожертвовать высокой зарплатой ради улучшения отношений с коллегами, или все же деньги для них важнее.
HeadHunter: Каждый третий согласен на снижение зарплаты ради хороших отношений с коллегами

Выяснилось, что каждый третий (19%) согласился бы на снижение текущей зарплаты ради того, чтобы наладить отношения с коллегами! «Никакие деньги уже не будут в радость, если коллектив ополчится против тебя», - объясняют они свое решение. По их мнению, «Работа должна приносить удовлетворение, а деньги не могут компенсировать стрессы от постоянных склок, подстав, взаимоотношений по типу «человек человеку волк»!» И, тем не менее, 69% опрошенных работников признались, что не согласились бы на снижение дохода ради хороших отношений с коллегами на нынешнем или новом месте.

Оказавшись перед выбором «повышение оклада и ухудшение отношений с коллегами» или же оставить все на своих местах, абсолютное большинство (80%) без сомнений отдаст предпочтение в пользу материальной составляющей:
• «В случае если мне предложили повышение, это относится к моим личным профессиональным достижениям, соответственно, отношение коллег - их личное дело. Не вижу смысла отказываться от заслуженного повышения»
• «Работа - не способ провести время, а способ получить деньги, поэтому отказываться от повышения зарплаты глупо. А отношения с коллегами, если они важны, могут быть налажены позже»
• «Отношения с коллегами лежат исключительно в деловой плоскости, так что ничего личного - только бизнес»
 

Период исследования: 23 мая – 26 июня 2014 года
Респонденты: 1 489 пользователей порталов группы компаний HeadHunter
* Группа компаний HeadHunter работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент сайт hh.kz является ведущим HR-порталом Казнета. HeadHunter предоставляет удобные инструменты для поиска работы и найма персонала

Источник


Главные новости uralsk.info
Только самые важные события. Подпишитесь на ежедневную рассылку.

Укажите адрес электронной почты

Подписаться
0 комментариев
Показать все комментарии (еще -2)