наверх

В Уральске судят рабочих — участников забастовки

02.07.2015
В гражданском суде города Уральск сегодня начался суд над тремя рабочими уральского филиала компании «НГСК КазСтройСервис», которые участвовали в забастовке на Чинаревском нефтегазоконденсатном месторождении в мае этого года.
В Уральске судят рабочих — участников забастовки
Фото: kapital.kz

Представитель компании юрист Магрипа Сагадетова требует суд признать незаконными забастовку и действия рабочих, не вышедших на работу 11, 12 и 13 мая. По ее словам, выйдя на забастовку, работники нанесли компании материальный, моральный и имиджевый ущерб. При этом были названы рабочие Нурболат Исмагулов, Саламат Шапай и Нурлыбек Габдоллов, которые давали интервью прессе о требованиях забастовщиков.

Как заявил представитель рабочих Галымжан Жанкадамов, компания хочет привлечь забастовщиков к ответственности в назидание другим. Он утверждает, что за день до начала забастовки руководство компании письменно было предупреждено о том, что строительные работы будут остановлены в случае невыполнения требований участников забастовки. Однако работодатель не принял никаких примирительных мер, говорит Жанкадамов.

Трое ответчиков, по их словам, являются рядовыми рабочими и не могли быть организаторами забастовки. Они заявили, что под уведомлением о начале забастовки стоят подписи более 140 работников компании «НГСК КазСтройСервис».

Судья Асель Искакова потребовала предоставить к следующему заседанию документы, подтверждающие заявления представителей сторон.

Компания «НГСК КазСтройСервис» строит газоперерабатывающий завод на Чинаревском нефтегазоконденсатном месторождении в 40 километрах от Уральска в Западно-Казахстанской области. Более 140 работников в мае требовали увеличить им зарплату и доплачивать за вредность работ на месторождении. Позже руководство компании-работодателя пообещало начислять надбавку к заработной плате в размере 15 процентов.

Источник


Главные новости uralsk.info
Только самые важные события. Подпишитесь на ежедневную рассылку.

Укажите адрес электронной почты

Подписаться
0 комментариев
Показать все комментарии (еще -2)